6月23日，公司召开一届六次职工代表大会，审议通过并现场签订了公司集体合同、工资集体协商专项协议、劳动安全卫生专项集体合同、女职工特殊权益保护专项集体合同等4个集体合同。

    按照上级集团工会的部署，本年度公司工会深刻认识到推行集体协商工作的重要意义，致力于推动集体协商和集体合同的签订工作。结合实际情况出台实施方案，广泛征求、充分听取广大职工的意见和建议，公司工会方同企业方两方协商代表，召开集体协商会议，经过多次交流、研讨，共同协商、达成一致，最终形成集体合同草案。

    经一届六次职工代表大会集体表决通过后，公司企业方首席代表总经理李凤国同志与公司工会方首席代表、工会主席徐忠山同志现场签订了集体合同。公司总经理李凤国代表企业方表示，公司将严格按照《集体合同》约定的事项执行，维护职工利益、保障职工权益、关爱职工身心健康，不断提升职工满意度，齐心协力推动公司和谐健康发展。

    此次签订的集体合同充分结合了公司实际，内容涵盖劳动用工管理、劳动报酬、工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工特殊保护、职工技能培训、合同变更、解除和终止及其他事项，进一步明确了企业与职工双方应享有的权利及履行的义务。通过合同的签订，扎实推动了集体协商工作的深入开展，有力彰显了工会组织的沟通、协调和保障作用，同时也为公司健康发展、维护职工合法权益、实现劳资双赢提供了根本保证。

供稿供图：李俐旭、付久江