3月10日，公司召开一届五次职工代表大会暨2022年工作会议，副总经理韩书文主持会议，41名职工代表参加了会议。

上图为：大会现场

上图为：副总经理韩书文主持会议

公司党总支书记李凤国在会上作了题为《激发动力  汇聚合力 努力为实现公司高质量发展而奋斗》的工作报告，全面总结了2021年公司各项工作，并明确了2022年工作重点：一是聚焦高质量产业发展，在产业定位、市场布局、项目履约等方面实现新突破；二是聚焦高质量经营管理，在安全生产、制度落实、科技创新、人才队伍、深化改革等方面取得新成效；三是聚焦高质量凝聚合力，在强化政治引领、党建与生产深度融合、发挥群团组织优势等方面展现新风貌。

上图为：党总支书记、总经理李凤国作工作报告

公司工会主席徐忠山作了题为《发挥职能 服务职工 为助力公司高质量发展而努力奋斗》的2021年度工会工作报告，客观全面地总结了工会工作情况，明确了2022年工会工作整体思路；财务资产部部长李加祥同志作了2021年度行政财务工作报告、2021年度招待费使用情况的报告和公司工会2021年度财务工作报告。

与会职工代表认为，几个工作报告中对2021年度工作的总结是全面的、实事求是的,符合实际；提出的2022年各项工作的指导思想和总体思路是清晰明确的，纷纷表示了认可和赞同。

上图为：党总支副书记、副总经理、工会主席徐忠山作工会工作报告

上图为：财务资产部部长李加祥作财务工作报告

大会审议了提交职工代表大会的《薪酬分配管理办法》和《经营目标责任制管理办法》2个管理办法修订稿。公司副总经理朱立全同志、副总经理李维高同志首先分别宣读了2个管理办法修订稿内容。本次修订，始终本着切实维护和保障公司、经营者和职工三者之间的合法权益的宗旨，以不断完善优化公司内部干事创业的激励与约束机制、营造更加良好的发展制度环境与氛围为目标。本次的修订稿通过公司人力资源部门、经营管理部门前期充分调研与沟通协调，经过反复酝酿、讨论，并广泛征求职工的意见和建议后进行修订，最终，与会代表对以上2个管理办法的修订稿进行表决并获得通过。

上图为：副总经理朱立全宣读《薪酬分配管理办法（修订稿）》

上图为：副总经理、总工程师李维高宣读《经营目标责任制管理办法（修订稿）》

上图为：大会投票现场

大会号召，公司全体职工要以本次会议为起点，坚持贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，立足本职，以高度的事业心和主人翁责任感，以更加昂扬的斗志、更加饱满的热情、更加扎实的作风，做好2022年的各项工作，共同为实现公司高质量发展而努力！

供稿：付久江、李俐旭

供图：付久江